€ 14,99 per uur

Per 1 juli 2026 wordt het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder verhoogd naar € 14,99 bruto per uur. Dit is een stijging van +1,9% (oftewel +€ 0,28 per uur) ten opzichte van 1 januari 2026, toen het uurloon nog op € 14,71 lag. Omdat het wettelijk minimumloon per maand sinds 2024 is afgeschaft, geldt uitsluitend het uurloon als wettelijke ondergrens. Als indicatief referentiebedrag bij een fulltime 40-urige werkweek komt dit neer op circa € 2.598,27 bruto per maand.

Wat betekent dit voor jongeren (minimumjeugdloon) en BBL-leerlingen?

Voor werknemers onder de 21 jaar gelden afwijkende jeugdlonen, die evenredig stijgen met het volwassenminimum. Overzicht per leeftijd:

Voor BBL-leerlingen (beroepsbegeleidende leerweg) stijgen de staffels evenredig mee. De exacte bedragen zijn afhankelijk van de toepasselijke cao; raadpleeg hiervoor je leidinggevende of neem contact op met Atik.

Het wettelijk minimumloon wordt twee keer per jaar geïndexeerd — per 1 januari en per 1 juli — op basis van de contractloonontwikkeling. Werkgevers zijn wettelijk verplicht minimaal dit bedrag te betalen. Voor uitzendkrachten geldt bovendien de gelijkwaardige beloning conform de CAO uitzendkrachten 2026–2028.

Vragen over wat de nieuwe loonsverhoging betekent voor jouw situatie of jouw medewerkers? Neem gerust contact met ons op!